La selezione pubblica per “infermieri dei servizi socio assistenziali” è aperta: la Residenza per Anziani Beata Gaetana Sterni assume con contratto a tempo determinato. I posti disponibili sono 5, a tempo pieno per sei mesi, inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione – CCNL Funzioni Locali. La candidatura va inviata online tramite il Portale inPA entro le ore 23:59 del 27 ottobre 2026. La procedura di selezione avverrà per colloquio e prevede una riserva prioritaria per i volontari delle Forze Armate ai sensi del d.lgs. 66/2010.
Il trattamento economico annuo lordo è pari a € 25.114,11, con tredicesima ed eventuali indennità previste da legge o contratto. Il diario delle prove fissa il colloquio in sede per giovedì 29 ottobre 2026 dalle ore 9:00. È richiesto il versamento di un contributo di partecipazione di € 15,00.
H2: Chi è l’ente che assume
La Residenza per Anziani Beata Gaetana Sterni opera nel settore socio-sanitario e assistenziale, gestendo servizi residenziali per persone anziane, autosufficienti e non autosufficienti. L’ente applica il CCNL Comparto Funzioni Locali e svolge le procedure di reclutamento tramite il Portale del Reclutamento inPA.
H2: Posti disponibili e profilo ricercato
– N. 5 Infermieri dei Servizi Socio Assistenziali
– Contratto: tempo determinato, durata 6 mesi, tempo pieno
– Inquadramento: Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione – CCNL Funzioni Locali
– Selezione: per colloquio (idoneità con punteggio minimo 21/30)
– Sede: Residenza per Anziani Beata Gaetana Sterni (Veneto)
H3: Mansioni e competenze richieste
Il colloquio verterà su:
– Tecniche assistenziali infermieristiche; pianificazione, gestione e valutazione dell’assistenza
– Elementi di fisiologia, patologia medica e ortopedica, anatomia, geriatria e gerontologia
– Igiene della persona e degli ambienti, profilassi in contesti residenziali per anziani
– Responsabilità dell’infermiere; principi bioetici, deontologici, giuridici e medico-legali
– Prevenzione, assistenza a malati e disabili; identificazione dei bisogni assistenziali
– Sicurezza sul lavoro e privacy
– Verifica di conoscenza base di informatica e lingua inglese
H2: Requisiti di ammissione
– Cittadinanza: italiana, UE o Paesi terzi con permesso UE lungo periodo, oppure status di rifugiato/protezione sussidiaria
– Maggiore età e idoneità psico-fisica alle mansioni
– Titolo di studio: laurea in Scienze Infermieristiche o titolo equipollente ai sensi dell’art. 4 L. 42/1999; ammesso certificato provvisorio dell’istituzione formativa se il titolo non è ancora stato rilasciato
– Iscrizione all’Albo professionale (albo italiano obbligatorio prima dell’assunzione; vale iscrizione UE per la partecipazione)
– Godimento dei diritti civili e politici; regolarità rispetto agli obblighi militari (se dovuti)
– Assenza di destituzione/dispensa/decadenza o licenziamento per motivi disciplinari da PA
– Conoscenza della lingua inglese e uso di applicazioni informatiche diffuse
– Impegno al rispetto delle misure di sicurezza sul lavoro adottate dall’ente
– Eventuali titoli di riserva, precedenza o preferenza secondo DPR 487/1994 come modificato dal DPR 82/2023
H3: Trattamento economico e inquadramento
– RAL: € 25.114,11 lordi
– Tredicesima mensilità e compensi previsti da legge/contratto
– CCNL: Funzioni Locali – Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione
H2: Come candidarsi
La domanda si presenta esclusivamente tramite Portale inPA, con autenticazione SPID, CIE o CNS:
– Registrarsi su inPA e compilare il Curriculum nella propria area
– Cercare l’avviso e completare tutte le sezioni della candidatura online
– Allegare i documenti richiesti e inviare entro la scadenza; il sistema rilascia un codice ID della candidatura
Documenti da allegare:
– Ricevuta di pagamento del contributo di € 15,00 (Tesoreria dell’Ente – IBAN: IT42K0306961232100000300002)
– Documento di identità in corso di validità
– Eventuali documenti sul titolo di studio estero (riconoscimento/equiparazione)
– Curriculum vitae in PDF
– Eventuali certificazioni per disabilità/DSA con indicazione di ausili e tempi aggiuntivi; eventuale invalidità ≥ 80% per esenzione da preselettiva (se prevista)
H3: Scadenze e calendario prove
– Apertura candidature: 14 ottobre 2026 ore 10:00
– Scadenza: 27 ottobre 2026 ore 23:59
– Colloquio: giovedì 29 ottobre 2026, dalle ore 9:00, presso la sede dell’ente
– Le comunicazioni ufficiali e gli elenchi ammessi/esclusi saranno pubblicati su inPA e sul sito istituzionale; fanno fede come notifica
H2: Criteri di valutazione e graduatoria
– Superamento colloquio con punteggio minimo 21/30
– Graduatoria formata in base al punteggio e ai titoli di preferenza ex DPR 487/1994 e DPR 82/2023
– In caso di parità senza altri titoli preferenziali, precede il candidato più giovane
– Validità e utilizzo della graduatoria secondo normativa vigente
H2: Note utili per i candidati
– Domande oltre termine o con modalità diverse da inPA: esclusione
– Il mancato pagamento del contributo entro la scadenza: esclusione
– Possibili proroghe in caso di malfunzionamenti della piattaforma, comunicate su inPA/sito
– All’assunzione è prevista la visita medica e, in relazione alla durata del contratto, un periodo di prova
– Contatti per informazioni: Ufficio Segreteria della Residenza per Anziani Beata Gaetana Sterni, tel. 0435/9251 int. 4 (orario d’ufficio)