L’ultima Gazzetta Ufficiale – Concorsi ed esami (20 ottobre 2026) pubblica una rettifica relativa a un avviso precedente: il riferimento normativo corretto per l’assunzione riservata alle “categorie protette” non è l’articolo 8 della Legge 68/1999, bensì l’articolo 18 della Legge n. 68/1999. La correzione compare nel titolo dell’avviso, nel sommario e a pagina 14, prima colonna, della medesima Gazzetta. Non vengono modificati altri elementi dell’avviso (profili, posti, contratti o scadenze), ma solo il richiamo di legge.
Chi assume e dove
– L’avviso riguarda una selezione pubblica già pubblicata in Gazzetta; la rettifica incide esclusivamente sul riferimento alle categorie tutelate. La sede e l’ente banditore restano quelli indicati nell’avviso originario.
Cosa cambia con l’articolo 18 della Legge 68/1999
– L’art. 18 L. 68/1999 disciplina le assunzioni riservate a particolari categorie di soggetti tutelati (ad esempio orfani, coniugi superstiti di deceduti per causa di lavoro, di servizio o di guerra, profughi, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata), diverse rispetto a quelle iscritte negli elenchi del collocamento mirato ex art. 1.
– Se il bando riportava inizialmente l’art. 8 (norma sulle convenzioni di inserimento lavorativo), la rettifica chiarisce che la riserva/precedenza riguarda invece i beneficiari dell’art. 18.
Chi può candidarsi
– Restano validi i requisiti previsti dall’avviso originale per il profilo professionale. In aggiunta, per accedere all’eventuale quota di riserva o precedenza, occorre appartenere alle categorie tutelate ex art. 18 L. 68/1999 e possedere la documentazione che ne attesti il diritto (ad es. status di orfano/coniuge superstite per cause di lavoro/servizio/guerra, vittima del dovere, terrorismo, criminalità organizzata, profugo).
Documenti e modalità
– I candidati interessati alla riserva ex art. 18 devono allegare la certificazione idonea indicata nel bando originale (es. dichiarazioni sostitutive, atti rilasciati dall’amministrazione competente).
– La procedura di candidatura, le scadenze, la piattaforma telematica o l’eventuale uso di SPID/PEC restano quelli dell’avviso iniziale.
Cosa fare ora
– Verificare sull’avviso originale se si prevede una quota di riserva, preferenza o precedenza per l’art. 18 L. 68/1999 e, in caso, aggiornare o integrare la domanda con i documenti corretti.
– In assenza di altre rettifiche, la scadenza e ogni altra condizione restano invariate.
Link utile per consultare la rettifica e l’avviso
– Gazzetta Ufficiale – Concorsi ed esami (rettifica): https://gazzettaufficiale.it/atto/concorsi/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2026-10-20&atto.codiceRedazionale=26E05835
Nota: per sedi, numero di posti, profili, contratto e scadenza, fare riferimento all’avviso originario a cui la rettifica si riferisce; tali dati non sono riportati nella comunicazione di correzione.