Nei servizi di mobilità arriva una nuova opportunità di lavoro: un’azienda del settore cerca un profilo di segretario amministrativo/tecnico degli affari generali. La selezione riguarda 1 posto con contratto a tempo determinato e sede operativa a San Prisco (CE). La candidatura è aperta a profili junior e senza esperienza pregressa; la scadenza per inviare domanda è fissata al 26 ottobre 2026.
L’impresa, in fase di crescita, opera nel noleggio di veicoli a breve, medio e lungo termine e ha ampliato l’offerta con la vendita di auto. Il ruolo prevede attività a contatto con il pubblico e gestione d’ufficio, con un percorso di affiancamento iniziale e possibilità di crescita interna. L’inquadramento contrattuale sarà commisurato alle competenze e all’esperienza del candidato.
H2: Chi è l’azienda e cosa fa
La realtà che assume è attiva nel comparto della mobilità, con servizi di noleggio per privati e aziende e una divisione dedicata alla vendita di automobili. Opera con un approccio consulenziale e punta su customer care e processi digitali per la gestione delle pratiche. Il contesto è descritto come dinamico e orientato allo sviluppo professionale.
H2: Posizione aperta: segretario amministrativo/tecnico degli affari generali
– Ruolo: segreteria amministrativa e tecnica a supporto delle attività commerciali e di front office.
– Inserimento: contratto a tempo determinato, con affiancamento nei primi mesi.
– Sede: San Prisco (Caserta).
– Posti disponibili: 1.
H3: Mansioni principali
– Gestione clienti: accoglienza in sede e contatti da remoto, consulenza su servizi e cura delle relazioni.
– Attività d’ufficio: gestione pratiche, inserimento e aggiornamento dati, uso di software gestionali.
– Supporto commerciale: presidio delle richieste di noleggio (breve/medio/lungo termine) e della nuova area vendita auto.
– Pubbliche relazioni: mantenimento di elevati standard di customer care.
H2: Requisiti richiesti
– Titolo di studio: non specificato.
– Esperienza: non richiesta; gradita minima esperienza in ruoli d’ufficio o a contatto con il pubblico.
– Competenze informatiche: ottima padronanza del computer e degli strumenti digitali; uso di software gestionali.
– Soft skills: comunicazione efficace, capacità relazionali, orientamento al cliente, precisione, affidabilità, lavoro in team, curiosità e motivazione all’apprendimento.
– Lingua: italiano con padronanza in situazioni complesse (letto, parlato, scritto).
– Requisiti logistici: patente B e mezzo di trasporto disponibile.
H2: Tipologia contrattuale e condizioni
– Contratto: tempo determinato.
– Retribuzione/ral: non indicata; l’azienda segnala un inquadramento commisurato alle reali capacità ed esperienza.
– Formazione: affiancamento nei primi mesi.
– Percorsi di crescita: previste reali opportunità di sviluppo professionale in azienda.
– Orario di lavoro: non specificato.
H2: Come candidarsi
La candidatura deve essere inviata tramite i canali previsti dal portale regionale del lavoro. Si consiglia di preparare:
– Curriculum aggiornato con riferimenti a competenze digitali e customer care.
– Eventuale lettera di presentazione che evidenzi motivazione per il settore mobilità, capacità relazionali e propensione all’apprendimento.
– Dati su patente B e disponibilità di mezzo proprio.
Non sono richiesti SPID o PEC dalla fonte; la procedura segue le modalità standard del portale.
H2: Scadenza candidatura
Le domande vanno inviate entro il 26 ottobre 2026.
H2: Perché candidarsi a questa offerta nel settore mobilità
La posizione consente di inserirsi in un’azienda in espansione, con doppio presidio su noleggio e vendita auto. È adatta a profili al primo impiego e a chi vuole consolidare competenze di segreteria, gestione cliente e utilizzo di software gestionali, beneficiando di un affiancamento strutturato e di prospettive di crescita.