La selezione pubblica del Comune di Arezzo per un Dirigente Progetto transizione digitale, comunicazione e promozione del territorio è aperta a candidature fino al 27 ottobre 2026. Il posto disponibile è uno, con assunzione a tempo pieno e determinato ai sensi dell’art. 110, comma 2, D.Lgs. 267/2000. La procedura prevede valutazione per titoli e colloquio. La candidatura si invia tramite la piattaforma indicata dall’ente, con finestra attiva dal 12 ottobre 2026. Sede di lavoro: Arezzo.
L’incarico dirigenziale, conferito a tempo determinato, riguarda la Direzione del Progetto di transizione digitale, comunicazione istituzionale e promozione del territorio, con responsabilità di governance dei processi, coordinamento delle strutture coinvolte e presidio degli obiettivi strategici legati all’innovazione, alla digitalizzazione dei servizi e al marketing territoriale.
Il Comune di Arezzo è l’amministrazione capoluogo dell’omonima provincia in Toscana. Gestisce servizi essenziali per cittadini e imprese ed è impegnato in programmi di innovazione digitale e modernizzazione amministrativa, con rilievo a livello locale e regionale per progettualità PNRR e iniziative di valorizzazione del territorio.
H2: Posizione aperta: dirigente transizione digitale, comunicazione e promozione del territorio
– Contratto: tempo determinato ex art. 110, c. 2, TUEL
– Orario: tempo pieno
– Posti: 1
– Selezione: per titoli e colloquio
– Ente: Comune di Arezzo
– Sede: Arezzo (Toscana)
– Stato: Aperto
– Scadenza candidatura: 27 ottobre 2026, ore 23:59
– Apertura candidature: 12 ottobre 2026, ore 08:00
H2: Attività e responsabilità
Il dirigente selezionato avrà il compito di:
– Guidare la transizione digitale dell’ente, assicurando l’integrazione dei sistemi informativi e l’evoluzione dei servizi digitali per cittadini e imprese.
– Coordinare la comunicazione istituzionale, la trasparenza e la presenza digitale dell’amministrazione.
– Sviluppare azioni di promozione del territorio, anche in sinergia con stakeholder locali e regionali.
– Sovrintendere alla pianificazione, monitoraggio e rendicontazione dei progetti, incluse eventuali linee finanziate.
– Dirigere risorse e uffici afferenti, con responsabilità su risultati e performance.
H2: Requisiti di partecipazione
I requisiti sono quelli tipici per incarichi dirigenziali ai sensi dell’art. 110, c. 2, con selezione per curriculum e colloquio. In base all’avviso, sono generalmente richiesti:
– Titolo di studio: laurea magistrale/specialistica o vecchio ordinamento coerente con l’area (es. giuridico-economica, ingegneria, informatica, scienze della comunicazione) come previsto dall’avviso.
– Esperienza professionale: comprovata esperienza in ruoli di direzione/alta responsabilità su progetti di digitalizzazione della PA, comunicazione pubblica o promozione territoriale.
– Competenze: governance ICT nella PA, project management, gestione di processi e servizi digitali, comunicazione istituzionale, relazioni con stakeholder, monitoraggio e rendicontazione progetti.
– Altri requisiti: idoneità fisica all’impiego e requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego. Eventuali requisiti preferenziali o abilitazioni sono indicati nell’avviso.
Nota: per il dettaglio puntuale di titoli ammessi, anni di esperienza e criteri di valutazione dei titoli, fare riferimento all’avviso pubblicato dall’ente.
H2: Trattamento economico e tipologia contrattuale
– Inquadramento: dirigenziale a tempo determinato.
– Durata e trattamento economico: secondo quanto stabilito dall’avviso e dai CCNL dell’area dirigenza enti locali. Eventuali indennità di posizione e risultato sono definite dall’ente. I dettagli economici sono consultabili nell’avviso.
H2: Valutazione e prove
– Modalità: per titoli e colloquio.
– Titoli: valutazione del curriculum con pesi e criteri indicati nell’avviso (formazione, esperienze dirigenziali, incarichi, pubblicazioni).
– Colloquio: verifica delle competenze tecniche su transizione digitale, comunicazione pubblica, promozione territoriale, normativa PA, capacità di direzione e coordinamento.
H2: Come candidarsi
– Piattaforma: invio candidatura tramite il portale indicato dal Comune per la presente procedura.
– Documenti: in genere domanda di partecipazione, curriculum dettagliato e firmato, copia documento d’identità, eventuali titoli/attestati. Possono essere richiesti SPID per l’accesso e caricamento degli allegati nei formati previsti.
– Passaggi: registrazione/accesso alla piattaforma, compilazione della domanda online, caricamento degli allegati richiesti, invio entro i termini.
– Assistenza e chiarimenti: riferimenti e modulistica sono disponibili nell’avviso e nell’informativa privacy pubblicati.
H3: Scadenza e tempistiche
– Apertura invio domande: 12 ottobre 2026 (ore 08:00)
– Chiusura invio domande: 27 ottobre 2026 (ore 23:59)
H2: Chi può essere un buon candidato
– Professionisti con background ICT nella PA, project manager dell’innovazione, comunicatori pubblici con esperienza nella gestione di strutture complesse.
– Dirigenti/quadri con esperienza in trasformazione digitale, riorganizzazione dei processi, gestione di piattaforme e servizi digitali, piani di comunicazione multicanale e promozione territoriale.
– Profili con comprovata capacità di leadership, lavoro per obiettivi e gestione budget/progetti.
Per tutti i dettagli vincolanti su requisiti, modalità di presentazione e criteri di valutazione è necessario consultare l’avviso di selezione pubblicato con la documentazione allegata dall’ente.